Сообщения
Ниже вы можете прочитать, как расчитывается пенсия и что нас ждет более подробно.
Но сначала, исходя из прочитанного мной я расскажу вам о своих коротких выводах.
1. На данный момент мужчинам для пенсии по возрасту необходимо работать как минимум 35 лет, а женщинам - 30. Тем, кому, к примеру, не хватает два года стажа, придется выходить на пенсию не в 60, а 62 года.
2. При минималке, которая сейчас будет 3200 грн, минимум вам надо будет платить 2% от зарплаты, а с 2022 года 7%, что будет, из расчета на данный момент, 60 грн в месяц сейчас и где-то 180 грн в месяц с 2022 года. Посчитаем условно, что вы так и платили, получая маленькую зарплату, а для стажа вам надо, как минимум, проработать 35 лет (на сегодня)....итак, в год вы платите не меньше700 грн или 2000 через 5 лет, за 35 лет работы, чтобы получить минимальную пенсию, вы отдадите 3500 (до 2022 года) и 60000 грн за остальные 30 лет, при этом ваша пенсия будет составлять на сегодня опять же считая минимальная 1400 гривен в месяц или 16800 в год. Выплаченных вами денег 63500 грн хватит почти на 4 года.
И всё бы ничего, но По данным Государственной службы статистики, средняя продолжительность жизни в Украине составляет в среднем 70,4 года: для мужчин это 65,2, а для женщин 75,5 лет.
Выход на пенсию в 62 года.....и через 3 года загнуться....:) по деньгам еще подходит
А если вы зарабатываете не 3200, а например 10 000 или 20 000 гривен, ваша пенсия, конечно будет немного больше, правда продолжительности жизни это вам не добавит, и если точно посчитать, что минимум половину заработанных вами денег вы всё-равно не досчитатесь.....
В той же Германии, например, ситуация по-сути, не лучше, но там пенсию одного из умерших продолжает получать его супруг (или супруга) и медпомощь какая-никакая но обеспечена по страховке, пока ещё.... а куда деваются эти деньги на Украине?
Резонным стает вопрос о смысле вообще где-либо официально работать, уходить на работу в 8 и приходить в 20 или 22 вечера каждый день, терпеть идиота начальника и дебилов сослуживцев, заработать кучу болячек, отдать жизнь неизвестно кому, выйти на нищенскую пенсию, недополучить ее и сдохнуть согласно официальной статистике!
Классная перспектива. 35 минимум лет пахать на кого-то, кто будет покупать яхты и дворцы, отложить на пенсию 5 000 евро и сдохнуть в болезнях......потому что на лечение оных у вас денег не будет.....
Выводы делайте сами
В следующем году (2017), как заявляют в правительстве, в Украине
может заработать накопительный уровень пенсионной системы. Так, помимо
Единого социального взноса (ЕСВ), украинцам младше 35 лет придется
платить дополнительный взнос - на персональный пенсионный счет. Правда,
как говорят эксперты, нововведение в следующем году так и не
заработает. Помимо этого, украинцев ждут и другие изменения, среди
которых "осовременивание" пенсий, увеличение минимальной суммы ЕСВ и
возможный пересмотр возраста выхода на пенсию для тех, кто не набрал
минимального страхового стажа.
Сайт "Сегодня.ua" выяснил, какие "пенсионные" изменения ждут украинцев в следующем году, передает NewsOboz.org.
Почему накопительная система может так и не заработать
Украинцы на заслуженном отдыхе получают не меньше 1247 гривен, в следующем году, согласно проекту бюджета на следующий год, минимальная сумма вырастет до 1400 гривен. Однако даже после всех надбавок часть пенсионеров останется за чертой бедности, а Пенсионный фонд - с "дырой" в бюджете - 145 миллиардов гривен по итогам этого года. Чиновники уверены: чтобы пенсионеры получали больше, работающие украинцы должны вывести свои зарплаты из "тени" и добросовестно платить налоги.
В Украине действует солидарная система пенсионного обеспечения. Работающие украинцы платят налог в Пенсионный фонд - единый социальный взнос (ЕСВ). За счет этих средств обеспечивают современных пенсионеров.
Уровни пенсионной системы:
Современных пенсионеров реформа не коснется, однако всем украинцам младше 35 лет придется в 2017-м дополнительно платить 2%, а в 2022-м - 7%. Украинцы старше 35, но младше 55 лет могут добровольно присоединиться к накопительной системе и выплачивать взносы
Эксперт в сфере пенсионного обеспечения Галина Третьякова уверена: накопленные средства "на пенсию" будут "работать" на экономику Украины. "Мой аргумент в пользу накопительной системы очень простой. Если работает солидарная система, чтобы обеспечить коэффициент замещения 0,6 (то есть пенсия будет на уровне 60% от минимальной зарплаты - Ред.) работающему поколению нужно отчислять 32-36% от заработной платы. А для того чтобы обеспечить такой же коэффициент замещения при накопительной системе нужно платить 0,12-0,17% от зарплаты. Мы предлагаем оставить солидарную систему и ввести накопительную пока на маленьких уровнях", - считает Галина Третьякова.
Правда, мнение Третьяковой разделяют не все ее коллеги. Старший научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко уверена: на данный момент нет смысла запускать накопительную систему, более того, эксперт уверена, что никакой возможности сделать это в следующем году нет.
"Конечно, не запуститься. Это исключено. И в меморандуме, которые подписывали наши руководители страны с МВФ, написано, что Украина пока что воздержится от накопительного уровня. У нас в законе второй уровень прописан давно, но там нет никаких дат. В законопроектах были даты, но законопроекты так и остались законопроектами. Были заявления, что в следующем году накопительный уровень запустится, больше никто об этом не вспоминает. Я уже не говорю, что там должны быть подготовительная работа, создана инфраструктура, должен быть сформирован накопительный уровень", - рассказывает Лидия Ткаченко.
По мнению эксперта, Украине вообще не стоит запускать обязательный накопительный уровень пенсионной системы, а вместо этого нужно задуматься о том, чтобы развивать негосударственные пенсионные фонды. "Проблема второго уровня, почему МВФ не рекомендовал его вводить, - чтобы государство не брало на себя дополнительные обязательства", - рассказывает Ткаченко. Если второй уровень будет введен, государственному накопительному фонду придется не только аккумулировать средства, но и инвестировать их в экономику для того, чтобы приумножать сбережения украинцев, иначе их просто "съест" инфляция.
В интервью "Сегодня.ua" зампредседателя Пенсионного Фонда Николай Шамбир также предположил, что запустить накопительный уровень пенсионной системы в следующем году не удастся.
"Верховной Раде есть законопроект, который говорит о внедрении накопительной системы с июля 2017 года. Конечно, он был подан уже давно. Однозначно можно сказать, что от принятия решения о запуске накопительной системы до самого запуска должно пройти около года. Поэтому если мы уже находимся в ноябре, наверное, в следующем году это не получится. Кроме того, есть определенные условия, которые также нужно выполнить. В частности, как я уже сказал, по солидарной системе. Поэтому говорить, что можно с моста в карьер - и сразу запускать накопительную систему, наверное, нецелесообразно. Но в средней перспективе - 2-3 года об этом, я думаю, можно говорить", - считает чиновник.
Как и кому повысят пенсии и что еще ждет украинцев
В следующем году помимо индексации пенсий на 10,1%, которое предсмотрено в проекте бюджет, украинцев ждет "осовременивание". Пенсии планируют повысить в среднем на 300 гривен пятью миллионам украинцев, уточняет вице-премьер-министр Павел Розенко.
"Детально рассказать не могу, потому что решение еще не принято. Но что такое осовременивание пенсий? Это и есть, по сути, решение той основной проблемы, когда пенсия новоназначенная намного выше пенсии старых пенсионеров. Осовременивание предусматривает подводить "старые пенсии" к новым. Каким образом это получится сделать - сразу или поэтапно - этот вопрос еще обсуждается", - рассказал Николай Шамбир.
При этом, как отметил чиновник, осовременивать пенсии будут с помощью изменения показателя средней зарплаты, который учитывается при расчете пенсий. "Если мы говорим о том, что в год у нас назначается около 450-500 новых пенсий, то конечно, все те, которые были назначены до начала 2016 года, уже отстают от новоназначенных пенсий. Если у нас 12 млн пенсионеров, вы можете посчитать, сколько нам нужно осовременивать. Понятно, что у каждого пенсионера индивидуально. Понятно, что если осовременивание будет делаться, то будет делаться по каждому пенсионеру, в зависимости от заработной платы и стажа. Понятно, что при осовременивании не все получат повышение, потому что иногда за счет разных доплат пенсия получается больше, чем будет при осовременивании. Такое тоже есть", - рассказывает зампредседателя Пенсионного фонда.
Лидия Ткаченко отмечает: также в следующем году количество плательщиков ЕСВ может увеличиться. Сейчас этот налог не платят аграрии, некоторые предприниматели, нотариусы. При этом, по мнению эксперта, существенного результата это не даст - дефицит в Пенсионном Фонде останется. "Даже если заставят платить минимальный взнос ЕСВ, дополнительные средства там соберутся, но не слишком большие. А всем же им придется платить как минимум минимальную пенсию. Что-то это даст, это нужно делать, это нормальный шаг", - считает эксперт.
Кроме того, обсуждается возможность увеличить пенсионный возраст для тех украинцев, которым не хватает страхового стажа. Напомним, на данный момент мужчинам для пенсии по возрасту необходимо работать как минимум 35 лет, а женщинам - 30. Тем, кому, к примеру, не хватает два года стажа, придется выходить на пенсию не в 60, а 62 года.
Еще одно решение, которое повлияет на пенсионную систему - повышение минималки в два раза. Так, украинцам с первого января 2017-го в два раза поднимут минимальную зарплату. Вместе с зарплатами вырастут и отчисления в Пенсионный фонд. По словам министра социальной политики, 40% всех плательщиков ЕСВ декларируют минимальную зарплату 1600 гривен, с нее и платят взносы. Уже в следующем году сумма налога вместе с зарплатой для украинцев на минималке вырастет в два раза. За счет этого поступления в ПФ увеличатся почти на 15 миллиардов гривен.
"Эти цифры уже есть в поданном в Верховную Раду проекте Закона о государственном бюджете на следующий год. По подсчетам, такая цифра составляет 14,8 млрд. Это средства, которые планируется получить от повышения минимальной заработной платы. Но я хочу сразу сказать, что предусматривается не линейное повышение заработной платы - меняется ее структура", - рассказывает Николай Шамбир.
Источник
Но сначала, исходя из прочитанного мной я расскажу вам о своих коротких выводах.
1. На данный момент мужчинам для пенсии по возрасту необходимо работать как минимум 35 лет, а женщинам - 30. Тем, кому, к примеру, не хватает два года стажа, придется выходить на пенсию не в 60, а 62 года.
2. При минималке, которая сейчас будет 3200 грн, минимум вам надо будет платить 2% от зарплаты, а с 2022 года 7%, что будет, из расчета на данный момент, 60 грн в месяц сейчас и где-то 180 грн в месяц с 2022 года. Посчитаем условно, что вы так и платили, получая маленькую зарплату, а для стажа вам надо, как минимум, проработать 35 лет (на сегодня)....итак, в год вы платите не меньше700 грн или 2000 через 5 лет, за 35 лет работы, чтобы получить минимальную пенсию, вы отдадите 3500 (до 2022 года) и 60000 грн за остальные 30 лет, при этом ваша пенсия будет составлять на сегодня опять же считая минимальная 1400 гривен в месяц или 16800 в год. Выплаченных вами денег 63500 грн хватит почти на 4 года.
И всё бы ничего, но По данным Государственной службы статистики, средняя продолжительность жизни в Украине составляет в среднем 70,4 года: для мужчин это 65,2, а для женщин 75,5 лет.
Выход на пенсию в 62 года.....и через 3 года загнуться....:) по деньгам еще подходит
А если вы зарабатываете не 3200, а например 10 000 или 20 000 гривен, ваша пенсия, конечно будет немного больше, правда продолжительности жизни это вам не добавит, и если точно посчитать, что минимум половину заработанных вами денег вы всё-равно не досчитатесь.....
В той же Германии, например, ситуация по-сути, не лучше, но там пенсию одного из умерших продолжает получать его супруг (или супруга) и медпомощь какая-никакая но обеспечена по страховке, пока ещё.... а куда деваются эти деньги на Украине?
Резонным стает вопрос о смысле вообще где-либо официально работать, уходить на работу в 8 и приходить в 20 или 22 вечера каждый день, терпеть идиота начальника и дебилов сослуживцев, заработать кучу болячек, отдать жизнь неизвестно кому, выйти на нищенскую пенсию, недополучить ее и сдохнуть согласно официальной статистике!
Классная перспектива. 35 минимум лет пахать на кого-то, кто будет покупать яхты и дворцы, отложить на пенсию 5 000 евро и сдохнуть в болезнях......потому что на лечение оных у вас денег не будет.....
Выводы делайте сами
Как расчитывается государственная пенсия можно почитать здесь подробно и с формулами Источник
Как дела с организацией пенсии обстоят, изложено ниже:
Сайт "Сегодня.ua" выяснил, какие "пенсионные" изменения ждут украинцев в следующем году, передает NewsOboz.org.
Почему накопительная система может так и не заработать
Украинцы на заслуженном отдыхе получают не меньше 1247 гривен, в следующем году, согласно проекту бюджета на следующий год, минимальная сумма вырастет до 1400 гривен. Однако даже после всех надбавок часть пенсионеров останется за чертой бедности, а Пенсионный фонд - с "дырой" в бюджете - 145 миллиардов гривен по итогам этого года. Чиновники уверены: чтобы пенсионеры получали больше, работающие украинцы должны вывести свои зарплаты из "тени" и добросовестно платить налоги.
В Украине действует солидарная система пенсионного обеспечения. Работающие украинцы платят налог в Пенсионный фонд - единый социальный взнос (ЕСВ). За счет этих средств обеспечивают современных пенсионеров.
Уровни пенсионной системы:
- Солидарная система (действует сейчас). Из этих средств начисляются пенсии
- Накопительная система (планируют запустить). Часть взноса будет накапливаться на индивидуальном пенсионном счету
- Накопительная добровольная система (негосударственные пенсионные фонды)
Современных пенсионеров реформа не коснется, однако всем украинцам младше 35 лет придется в 2017-м дополнительно платить 2%, а в 2022-м - 7%. Украинцы старше 35, но младше 55 лет могут добровольно присоединиться к накопительной системе и выплачивать взносы
Эксперт в сфере пенсионного обеспечения Галина Третьякова уверена: накопленные средства "на пенсию" будут "работать" на экономику Украины. "Мой аргумент в пользу накопительной системы очень простой. Если работает солидарная система, чтобы обеспечить коэффициент замещения 0,6 (то есть пенсия будет на уровне 60% от минимальной зарплаты - Ред.) работающему поколению нужно отчислять 32-36% от заработной платы. А для того чтобы обеспечить такой же коэффициент замещения при накопительной системе нужно платить 0,12-0,17% от зарплаты. Мы предлагаем оставить солидарную систему и ввести накопительную пока на маленьких уровнях", - считает Галина Третьякова.
Правда, мнение Третьяковой разделяют не все ее коллеги. Старший научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко уверена: на данный момент нет смысла запускать накопительную систему, более того, эксперт уверена, что никакой возможности сделать это в следующем году нет.
"Конечно, не запуститься. Это исключено. И в меморандуме, которые подписывали наши руководители страны с МВФ, написано, что Украина пока что воздержится от накопительного уровня. У нас в законе второй уровень прописан давно, но там нет никаких дат. В законопроектах были даты, но законопроекты так и остались законопроектами. Были заявления, что в следующем году накопительный уровень запустится, больше никто об этом не вспоминает. Я уже не говорю, что там должны быть подготовительная работа, создана инфраструктура, должен быть сформирован накопительный уровень", - рассказывает Лидия Ткаченко.
По мнению эксперта, Украине вообще не стоит запускать обязательный накопительный уровень пенсионной системы, а вместо этого нужно задуматься о том, чтобы развивать негосударственные пенсионные фонды. "Проблема второго уровня, почему МВФ не рекомендовал его вводить, - чтобы государство не брало на себя дополнительные обязательства", - рассказывает Ткаченко. Если второй уровень будет введен, государственному накопительному фонду придется не только аккумулировать средства, но и инвестировать их в экономику для того, чтобы приумножать сбережения украинцев, иначе их просто "съест" инфляция.
В интервью "Сегодня.ua" зампредседателя Пенсионного Фонда Николай Шамбир также предположил, что запустить накопительный уровень пенсионной системы в следующем году не удастся.
"Верховной Раде есть законопроект, который говорит о внедрении накопительной системы с июля 2017 года. Конечно, он был подан уже давно. Однозначно можно сказать, что от принятия решения о запуске накопительной системы до самого запуска должно пройти около года. Поэтому если мы уже находимся в ноябре, наверное, в следующем году это не получится. Кроме того, есть определенные условия, которые также нужно выполнить. В частности, как я уже сказал, по солидарной системе. Поэтому говорить, что можно с моста в карьер - и сразу запускать накопительную систему, наверное, нецелесообразно. Но в средней перспективе - 2-3 года об этом, я думаю, можно говорить", - считает чиновник.
Как и кому повысят пенсии и что еще ждет украинцев
В следующем году помимо индексации пенсий на 10,1%, которое предсмотрено в проекте бюджет, украинцев ждет "осовременивание". Пенсии планируют повысить в среднем на 300 гривен пятью миллионам украинцев, уточняет вице-премьер-министр Павел Розенко.
"Детально рассказать не могу, потому что решение еще не принято. Но что такое осовременивание пенсий? Это и есть, по сути, решение той основной проблемы, когда пенсия новоназначенная намного выше пенсии старых пенсионеров. Осовременивание предусматривает подводить "старые пенсии" к новым. Каким образом это получится сделать - сразу или поэтапно - этот вопрос еще обсуждается", - рассказал Николай Шамбир.
При этом, как отметил чиновник, осовременивать пенсии будут с помощью изменения показателя средней зарплаты, который учитывается при расчете пенсий. "Если мы говорим о том, что в год у нас назначается около 450-500 новых пенсий, то конечно, все те, которые были назначены до начала 2016 года, уже отстают от новоназначенных пенсий. Если у нас 12 млн пенсионеров, вы можете посчитать, сколько нам нужно осовременивать. Понятно, что у каждого пенсионера индивидуально. Понятно, что если осовременивание будет делаться, то будет делаться по каждому пенсионеру, в зависимости от заработной платы и стажа. Понятно, что при осовременивании не все получат повышение, потому что иногда за счет разных доплат пенсия получается больше, чем будет при осовременивании. Такое тоже есть", - рассказывает зампредседателя Пенсионного фонда.
Лидия Ткаченко отмечает: также в следующем году количество плательщиков ЕСВ может увеличиться. Сейчас этот налог не платят аграрии, некоторые предприниматели, нотариусы. При этом, по мнению эксперта, существенного результата это не даст - дефицит в Пенсионном Фонде останется. "Даже если заставят платить минимальный взнос ЕСВ, дополнительные средства там соберутся, но не слишком большие. А всем же им придется платить как минимум минимальную пенсию. Что-то это даст, это нужно делать, это нормальный шаг", - считает эксперт.
Кроме того, обсуждается возможность увеличить пенсионный возраст для тех украинцев, которым не хватает страхового стажа. Напомним, на данный момент мужчинам для пенсии по возрасту необходимо работать как минимум 35 лет, а женщинам - 30. Тем, кому, к примеру, не хватает два года стажа, придется выходить на пенсию не в 60, а 62 года.
Еще одно решение, которое повлияет на пенсионную систему - повышение минималки в два раза. Так, украинцам с первого января 2017-го в два раза поднимут минимальную зарплату. Вместе с зарплатами вырастут и отчисления в Пенсионный фонд. По словам министра социальной политики, 40% всех плательщиков ЕСВ декларируют минимальную зарплату 1600 гривен, с нее и платят взносы. Уже в следующем году сумма налога вместе с зарплатой для украинцев на минималке вырастет в два раза. За счет этого поступления в ПФ увеличатся почти на 15 миллиардов гривен.
"Эти цифры уже есть в поданном в Верховную Раду проекте Закона о государственном бюджете на следующий год. По подсчетам, такая цифра составляет 14,8 млрд. Это средства, которые планируется получить от повышения минимальной заработной платы. Но я хочу сразу сказать, что предусматривается не линейное повышение заработной платы - меняется ее структура", - рассказывает Николай Шамбир.
Источник
Комментариев нет:
Отправить комментарий